Штраф за неверное ведение электронной трудовой книжки

В проекте Федерального закона «Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях», правонарушения в области трудовых прав, права в области соцобеспечения и права социальной защиты граждан, права инвалидов выделены в отдельную главу.

Проект пока в стадии доработки, но, если данная глава останется без изменений, для работодателей введут специальную ответственность за неправильное ведение электронной трудовой книжки.

Если компания нарушит свои обязанности по формированию в электронном виде сведений о трудовой деятельности или сроки их представления в ПФР, а также будет регулярно представлять неполные и (или) недостоверные сведения, то будет вынесено предупреждение или наложен штраф:

— на должностных лиц и ИП в размере от 300 до 500 рублей;

— на юридических лиц – от 1000 до 5 000 рублей.

При этом, сейчас такого рода нарушения подпадают под действие ч. 1 ст. 5.27 КоАП. По данной статье штраф составляет:

— для должностных лиц и ИП — от 1000 до 5 000 рублей;

— для юрлиц – от 30 000 до 50 000 рублей.

То есть, в новой редакции наказание будет заметно смягчено.