ДАЙДЖЕСТ НОВОСТЕЙ 27.11.2023 – 01.12.2023

Материал опубликован руководителем отдела бухгалтерского учета и отчетности ООО «Учет и Консалтинг» Саркисяном Саркисом Аркадьевичем.

1. Президент РФ подписал закон, устанавливающий величину федерального МРОТ на следующий год.
   Как и планировалось, с 01.01.2024 минимальный размер оплаты труда составит 19 242 руб. Это на
   3 000 руб. больше, чем действующий сейчас минимальный размер оплаты труда – 16 242 руб.
2. Официально утверждены тарифы взносов на травматизм на следующий год.
   В 2024 году сохранятся 32 тарифа (от 0,2% до 8,5% в зависимости от класса профессионального риска компании). Также продолжит действовать льгота для ИП, у которых есть работники — инвалиды I, II и III групп.
3. С 2024 года налоговые агенты должны будут ежемесячно сдавать по два ЕНП-уведомления по НДФЛ.
   С 01.01.2024 в отношении агентского НДФЛ уведомления об исчисленных суммах налога нужно будет представлять за два периода: с 1-го по 22-ое число и с 23-го по последнее число текущего месяца.
   Уплачивать НДФЛ агентам также придется дважды в месяц.
   При этом для декабрьского НДФЛ сохраняется особый порядок: представлять ЕНП-уведомление об НДФЛ за период с 23 декабря по 31 декабря и платить этот налог по-прежнему нужно будет не позднее последнего рабочего дня года.
4. Невыполнение работодателем обязательств по коллективному договору в части охраны труда сотрудников, занятых на вредных и/или опасных работах, выделено в отдельное нарушение.
   Соответствующие поправки внесены в статью 5.31 КоАП. Сейчас в этой статье прописано, что нарушение или невыполнение обязательств по коллективному договору, соглашению влечет предупреждение или наложение штрафа в размере от 3 000 до 5 000 рублей.
   С 08.12.2023 дополнительно устанавливается, что в случае, когда условия коллективного договора нарушены в части охраны труда вредников, в том числе занятых на подземных работах, работодателю грозит или предупреждение, или штраф в размере от 6 000 до 10 000 рублей.
5. Минтруд разработал проект приказа, устанавливающего правила размещения и хранения аптечек для оказания первой помощи работникам.
   Сейчас требования установлены только к комплектации аптечек.
   Теперь же предлагается дополнительно прописать, что порядок размещения, хранения и использования аптечки должен быть закреплен в ЛНА работодателя.
   При этом на каждые 100 работников (без учета дистанционщиков) должно быть не менее одной аптечки. Места для хранения аптечек должны быть обозначены соответствующими сигнальными цветами, а также знаками «Аптечка первой медицинской помощи». С информацией о местах для хранения аптечек работников нужно будет ознакомить под роспись. Работодателей обяжут регистрировать расход медизделий и прочих средств из аптечки. Планируется, что новые требования начнут применяться с 01.03.2025.
6. Период запрета на увольнение для матерей-одиночек увеличат на 2 года
   Государственная Дума России приняла законопроект, расширяющий возрастную границу для запрета увольнения одиноких матерей с детьми — теперь она включает детей до 16 лет. До этого норма действовала для родителей детей до 14 лет. Поправки предполагают внесение изменений в Трудовой кодекс страны.
7. Президент подписал закон о повторном повышении акцизов.
   Ожидается повторное увеличение ставок акцизов, среди прочего, на: виноградное сусло, плодовое сусло, плодовые сброженные материалы, вино наливом, виноматериалы кроме креплёного, вина, плодовую алкогольную продукцию, игристые вина, винные и виноградосодержащие напитки, плодовые алкогольные напитки, изготавливаемые без добавления этилового спирта. Увеличение акцизов планируется с 1 мая 2024 года. На некоторые виды продукции повышение – в три раза, в том числе на вина, кроме крепленых. Также вводятся ставки, проиндексированные на 2025-2026 годы.