ДАЙДЖЕСТ НОВОСТЕЙ 14.04.2025 – 18.04.2025

Материал опубликован заместителем руководителя отдела бухгалтерского учета и налоговой отчетности ООО «Учет и Консалтинг» Хаддуш Светланой Александровной.

1. Декларация по налогу на прибыль за I квартал 2025 года: важные изменения для бухгалтера

Декларацию нужно сдать не позднее 25 апреля. Форма, порядок ее заполнения и формат подачи новые. К примеру, подразделы 1.1 – 1.3 раздела 1 дополнили новыми строками, а приложения 6, 6а, 6б к листу 02 исключили. Многие разделы и подразделы переименовали. Подробнее об этом и не только расскажем в обзоре.

2. Памятка по порядку предоставления и заполнения уведомления об исчисленных суммах налогов, авансовых платежей по налогам, сборов, страховых взносов

Памятку по порядку предоставления и заполнения уведомления об исчисленных суммах налогов, авансовых платежей по налогам, сборов, страховых взносов можно на сайте ФНС. Также налоговики составили сводную таблицу по срокам подачи уведомлений по всем налогам и страховым взносам в 2025 году.

3. Проверить статус плательщика НПД можно через специальный сервис ФНС

Фирме крайне важно знать, является ли «физик»-контрагент плательщиком налога на профессиональный доход. Это прямо влияет на ее обязанность платить за него НДФЛ и взносы, а также на порядок подтверждения расходов по налогу на прибыль. Сервис бесплатный и не требует регистрации. Для получения информации о статусе самозанятого достаточно ввести его ИНН и указать дату, на которую нужно узнать статус.

4. ФНС обновила единый перечень контрольных соотношений для деклараций и расчетов

Налоговая служба скорректировала контрольные соотношения в части декларации по УСН. Так, ввели отдельные соотношения для отчетности, которую сдают за периоды с 2025 года (соотношения 14.1.1 — 14.1.10).

Обновили также соотношения 14.5 — 14.7 для декларации по УСН за периоды до 2024 года включительно.

Изменения заработают с 11 мая 2025 года.

Напомним, выполнение контрольных соотношений позволяет вовремя учесть совокупную обязанность на ЕНС.

5. Минтруд: при переводе на другую должность испытательный срок установить нельзя

Испытание можно предусмотреть только при приеме на работу. Когда специалиста допсоглашением переводят внутри организации, новый испытательный срок не устанавливают.

Ведомство обратило внимание: если работник уволился, а затем пришел в компанию на другую должность, испытание допустимо снова закрепить в трудовом договоре.

6. Работа по срочному договору не повод лишать сотрудника выплаты при рождении ребенка, указал Роструд

Если в локальном акте закреплена единовременная выплата при рождении ребенка, нельзя отказать в ней работнику из-за того, что с ним заключен срочный трудовой договор. Дискриминация при установлении и изменении условий оплаты запрещена, напомнило ведомство.