ДАЙДЖЕСТ НОВОСТЕЙ 02.12.2024 – 06.12.2024

Материал опубликован заместителем руководителя отдела бухгалтерского учета и налоговой отчетности ООО «Учет и Консалтинг» Хаддуш Светланой Александровной. 

1. Статистическая отчетность: Росстат обновил указания по заполнению П-1 и П-5(м)

Ведомство утвердило измененные указания по заполнению форм статистики:

• о производстве и отгрузке;
• деятельности организации.

Среди прочего оно уточнило, как заполнять строку 01 формы П-1, если продукция, услуги и работы принимаются и оплачиваются по степени готовности. В строке отражают тот этап работ, который сдан и принят заказчиком в отчетном периоде (п. 44 указаний).

Изменения применяют с февраля 2025 года (п. 3 приказа).

2. Роструд: нельзя перевести на нижестоящую должность работника, который не справляется с обязанностями

Сотрудника, как правило, можно перевести на другую работу, в т.ч. понизить в должности, только с его письменного согласия, напомнило ведомство. Это касается как временного, так и постоянного перевода.

В одностороннем порядке подобные действия работодателя допустимы в исключительных ситуациях, например при несчастных случаях на производстве, пожарах или наводнениях.

3. Ряд ставок таможенных сборов за совершение операций по выпуску товаров вырастет с 1 января 2025 года

За операции по выпуску задекларированных товаров общей таможенной стоимостью от 1,2 млн руб. 1 коп. до 2,7 млн руб. включительно заплатят 11 746 руб. вместо 8530 руб. Если общая стоимость – не менее 7 млн руб. 1 коп., то перечислят 30 тыс. руб. Пока по этой ставке платят за операции с товарами на сумму свыше 10 млн руб. 1 коп.

Для импорта продукции, таможенную стоимость которой не определяют и не заявляют, либо экспорта ряда товаров нужно будет вносить такие сборы:

• 8262 руб., если в декларации указали максимум 50 товаров;
• 16 524 руб. – от 51 до 100 товаров включительно;
• 27 540 руб. – минимум 101 товар.

4. Отмена удаленной работы: можно ли уволить за отказ от перевода в офис, пояснил Роструд

Ведомство напомнило, что менять условия трудового договора, в том числе переводить специалиста, допустимо по соглашению сторон. Однако есть исключения. Так, работодатель вправе скорректировать условия и по своей инициативе (кроме трудовой функции) из-за организационных или технологических изменений, когда сохранить прежние договоренности нельзя.

Если специалист не согласен, его можно уволить в связи с отказом от работы в новых условиях. При этом нужно соблюсти процедуру по ст. 74 ТК РФ.

5. Заявление на детский вычет по НДФЛ работникам больше не нужно писать

С 2025 года стандартный вычет по НДФЛ на детей работодатель должен предоставлять без заявления работника.

Новая норма обязывает работодателей (налоговых агентов) предоставлять стандартный вычет родителям, супругу (супруге) родителя, усыновителям, опекунам, попечителям, приемным родителям без подачи заявления о предоставлении стандартного налогового вычета. Для вычета достаточно имеющихся сведений о детях, находящихся на обеспечении работника. Например, свидетельство о рождении ребенка.

6. В декабре работодателям нужно представить три уведомления по НДФЛ

Региональные инспекторы напоминают, что в декабре уведомление об исчисленных суммах НДФЛ необходимо предоставить трижды.

03.12.2024 – о суммах НДФЛ, исчисленного и удержанного за период с 23 по 30 ноября, указав код отчетного периода «34/12»;

25.12.2024 – о суммах НДФЛ, исчисленного и удержанного за период с 1 по 22 декабря, указав код отчетного периода «34/03»;

28.12.2024 – о суммах НДФЛ, исчисленного и удержанного за период с 23 по 31 декабря, указав код отчетного периода «34/13».

7. 7. Миллионные штрафы за нарушения в области ПД

КоАП РФ претерпел очередные изменения. Принят новый Федеральный закон от 30.11.2024 №420-ФЗ, которым, среди прочего, увеличены штрафы за нарушения в области законодательства о защите персональных данных. Так, штрафы для граждан теперь составят от 10 000 до 15 000 руб. (раньше были от 2000 до 6000 руб.).

Для организаций повышение еще более ощутимо. Новые штрафы составят от 300 000 до 500 000 руб. (раньше минимальная планка составляла 60 000 руб., а максимальная – 100 000 руб.)

Кроме того, определены штрафы за отсутствие уведомление оператора органа по защите прав субъектов персональных данных о намерении обрабатывать эти данные, а также за незаконное предоставление, распространение и доступ к персональным данным. Размер штрафов составляет от 3 000 000 за отсутствие уведомление и незаконную передачу данных и до 15 000 000 за массовую утечку данных.

Указанный закон вступает в силу по истечении 180 дней с момента его опубликования.